31.03.2020     0
 

Должностная инструкция санитарки по профстандарту


Санитарка палатная выполняет следующие должностные обязанности:

  • осуществляет непрерывное круглосуточное наблюдение за пациентами;
  • незамедлительно уведомляет медицинский персонал в случае внезапного ухудшения состояния здоровья пациента;
  • оказывает помощь среднему медицинскому и врачебному персоналу в рамках лечебных и диагностических манипуляций;
  • выполняет все виды уборки, поддерживает чистоту и порядок в санитарной комнате, палатах и помещениях отделения, закрепленных за ней, в том числе в буфетной и столовой;
  • следит за своевременным проветриванием и кварцеванием палат;
  • производит уборку тумбочек, прикроватных столиков, расположенных возле лежачих больных, после каждого приема пищи;
  • производит систематическую уборку холодильников, которые предназначены для хранения продуктов больных;
  • получает постельное и нательное белье у сестры-хозяйки, следит за своевременной его сменой и производит ее;
  • обеспечивает своевременную подачу суден и мочеприемников лежащим больным, в том числе осуществляет их опорожнение и дезинфекцию;
  • оказывает помощь больным во время приема гигиенической ванны, при одевании и раздевании;
  • осуществляет регулярный вынос медицинских отходов, бытового мусора;
  • по поручению палатной медицинской сестры сопровождает стационарных больных при посещении ими лечебно-диагностических кабинетов;
  • уведомляет сестру-хозяйку в случае возникновения неисправностей в системе водоснабжения, отопления, канализации и таковых в электроприборах.

Чем подробнее и четче будут определены должностные обязанности сотрудника в соответствующем разделе его должностной инструкции, тем проще будет ему работать и тем эффективнее он сможет их выполнять. Конкретный перечень должностных обязанностей санитарки каждого отдельного медучреждения зависит от участка работы, порученного ей, а также направления деятельности учреждения, однако есть и общий круг должностных обязанностей, характерный для всех работников этой специализации.

К таким обязанностям можно отнести:

  1. Уборку в помещениях поликлиники: смотровом и процедурном кабинетах, регистратуре, кабинете выписке больничных листов, кабинетах врачей.
  2. Оказание помощи старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
  3. Получение у сестры-хозяйки белья, хозинвентаря, посуды, моющих средств и обеспечение их хранения и использования в соответствии с установленными нормами.
  4. Участие в проведении дезинфекции и предстерилизационной уборки мединструментария и использованных шприцов.
  5. Еженедельное проведение генеральной уборки помещений в соответствии с графиком.
  6. Выполнение функций курьера по доставке амбулаторных карт из регистратуры в кабинеты поликлиники.
  7. Оповещение сестры-хозяйки о неисправностях в электроприборах и системах отопления, водоснабжения, канализации.
  8. Осуществление подготовки помещений к приему пациентов.
  9. Систематическая (после каждого больного) санитарно-гигиеническая обработка поверхностей.
  10. Оказание помощи больным при раздевании и одевании.
  11. Своевременное информирование руководства отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря кабинета через сестру-хозяйку.
  12. Выполнение в свободное от основной работы время по распоряжению старшей медсестры других работ в поликлинике, обусловленных производственной необходимостью.

Должностные обязанности санитарки в больнице зависят от того, где именно она работает — в палате или операционной.

Так, к должностным обязанностям палатной санитарки можно отнести:

  1. Круглосуточное наблюдение за пациентами и незамедлительное сообщение медперсоналу при ухудшении их состояния.
  2. Оказание помощи врачам и среднему медперсоналу при проведении диагностических и лечебных манипуляций.
  3. Уборку и поддержание чистоты в закрепленных палатах, санкомнатах и прочих помещениях, проведение проветривания и кварцевания палат.
  4. Уборку прикроватных тумбочек лежачих больных.
  5. Получение нательного и постельного белья и его замена.
  6. Подачу и уборку суден, своевременное их опорожнение и дезинфекция.
  7. Оказание помощи больным.
  8. Регулярный вынос мусора и прочих отходов.

В круг же должностных обязанностей санитарки операционной включаются:

  1. Обеспечение чистоты во всех закрепленных за ней помещениях.
  2. Проведение ежедневной влажной уборки до начала операций, текущей — во время операций и заключительной — после операции, а также еженедельной генеральной уборки.
  3. Уборка своего рабочего места и подсобных помещений.
  4. Сдача грязного белья сестре-хозяйке и получение чистого, а также закладка белья в биксы для стерилизации.
  5. Помощь сестре-хозяйке в отправке грязного белья в прачечную и получении чистого.
  6. Проведение мелкого ремонта белья.
  7. Знание досконально устройства операционного стола и способов укладки больного при различных операциях.
  8. Соблюдение техники безопасности при работе с аппаратурой в операционной.
  9. Знание основ антисептики и асептики, строгое их соблюдение.
  10. Соблюдение формы одежды, принятой в оперблоке.

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

Детальный перечень трудовых функций, и полный круг обязанностей младшего медперсонала представлен в специальном профстандарте. Данный документ представлен на рассмотрение общественности Министерством здравоохранения и социального развития России в 2016 году (за номером 2н). Положения приказа обязательны к исполнению во всех учреждениях Министерства здравоохранения.

Прежде всего, это действенный инструмент кадровой политики. При помощи профстандарта объективно определяется квалификационный уровень персонала. Утверждение в должности возможно только в том случае, если соискатель предъявит свидетельство об аккредитации специалиста, что является одним из предписаний профстандарта.

Кроме того, градация квалификационных требований предъявляется всем сотрудникам здравоохранения, и она напрямую зависит от занимаемой должности. Трудовые функции, рассматриваемые в профстандарте санитарки, свойственны категориям сотрудников (по уровню их профпригодности).

Графики для внедрения профстандартов в учреждениях Министерства здравоохранения составляются ввиду специфики отрасли. От четкости требований и неукоснительности их исполнений зависит здоровье и благополучие пациентов.

Профстандарт актуален для руководителя медицинского учреждения для упорядочивания штатной политики внутрикорпоративного контроля над исполнением сотрудниками своих обязанностей.

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

В реестре федеральных профстандартов данный документ зарегистрирован под номером 647. Целью его создания является формирование оптимальных условий для всех пациентов внутри медучреждения.

По Единому Квалификационному Справочнику ЕКС данная должность имеет официальное название «Санитарка». По ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) — Санитарка (мойщица).

Согласно профстандарту, санитарка имеет главную трудовую функцию — помощь в уходе за пациентами и соблюдение требований гигиены в помещениях. К должности не допускаются соискатели, не имеющие диплома о среднем профильном образовании.

При составлении резюме бонусом для претендента на должность будет документальное подтверждение прохождения программы профподготовки. Данная программа содержит углубленные сведения о функционале. В ней рассматривается расширенный список  обязанностей и путей их исполнения.

Тем самым увеличивается компетентность специалистов и улучшается качество обслуживания больных. В средних профессиональных образовательных учреждениях обучение по специальности «Сестринское дело» также ориентировано на профстандарт.

Предлагаем ознакомиться  Справка о бенефициарах - образец заполнения

Это существенно облегчает выполнение профессиональных обязанностей в будущем.

Помимо предоставления документального свидетельства о получении профильного образования, соискатель данной должности обязан предъявить результаты медицинского обследования. Данное положение закреплено в законодательстве РФ.

Кроме того, во время непосредственного выполнения своих обязанностей санитарка также должна периодически, согласно графику, проходить профосмотры.

Как правило, они организуются на базе того медицинское учреждения, где работает санитарка. В то же время плановый медосмотр может быть организован Центральной городской больницей или иным учреждением.

Данный документ носит рекомендательный характер, который тем не менее находится на контроле у руководства. Согласно профстандарту санитарки, предусматривается выполнение следующих функций:

  • Поддержка гигиенической нормы в палатах и процедурных помещениях.
  • Перемещение внутри учреждения отходов и прочих материальных объектов.
  • Поддержание лечебного инструментария в надлежащем виде.

Выполнение данных обобщенных функций предусматривает более узкий перечень трудовых навыков. Прежде всего, санитарка обязана согласовывать все профессиональные действия с медицинским персоналом. Ей предписывается также умение оказывать первую помощь пациентам и неукоснительно соблюдать требования пожарной и эпидемиологической безопасности.

Если санитарке вменяется в обязанность перемещение каких-либо материальных ценностей или отходов, то санитарка обязана самостоятельно распределить их на транспортном средстве и доставить к месту назначения.

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

Профстандарт предписывает своевременно удалять любые отходы, образующиеся в результате профессиональной деятельности медучреждения, с места образования.

Тем самым поддерживается санитарно-гигиеническая норма внутри учреждения.

Для того чтобы выполнить данные трудовые действия, санитарка должна рационально использовать транспортное спецсредство для перемещения отходов, находящееся на балансе медучреждения.

При этом необходимо учитывать нормы противоэпидемического режима. То есть, транспортировка отходов учреждения выполняется сообразно нормативам инфекционной безопасности.

В этой связи санитарке предписывается умение выполнять герметизацию упаковки с отходами, имеющими одноразовое применение. Если же отходы, характеризующиеся потенциальной инфекционной опасностью, транспортируются при помощи баков или иных емкостей, то обязанностью санитарки является тщательное очищение и полное обеззараживание тары.

В любом случае (при транспортировке одноразовыми пакетами или многоразовыми емкостями) санитарка обязана использовать средства личной защиты и систематически проводить гигиеническую обработку рук.

Что должна содержать должностная инструкция санитарки: примеры и образцы документов

Ни одно медицинское учреждение не может нормально функционировать без санитарки, ведь ее труд направлен на создание благоприятных условий работы медперсонала в учреждении и пребывания в нем пациентов.

В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет должностная инструкция санитарки, а также предложим несколько готовых вариантов данного документа.

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

Должностная инструкция – документ, определяющий функциональные обязанности, ответственность и права сотрудника. В «Общих положениях» данного документа указывается:

  • к какой категории работников он относится;
  • кем назначается и снимается с должности;
  • кому подчиняется;
  • кому переходят должностные обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Санитарка относится к категории специалистов, при этом назначается и снимается она с должности приказом руководителя медицинского учреждения. Требований к образованию и опыту работу санитарки, как правило, не предъявляется.

Для успешного выполнения порученных задач санитарке необходимо знание:

  • правил санитарии и гигиены труда;
  • назначения моющих средств и правил обращения с ними;
  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • правил по охране труда и пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей деятельности санитарка должна:

  • организационно-распорядительной документацией учреждения;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и обеспечения производственной санитарии;
  • приказаниями, указаниями, поручениями и решениями непосредственного руководителя;
  • собственной должностной инструкцией.

Трудовые функции санитарки могут различаться в зависимости от типа учреждения, в котором она работает. Однако зачастую от данного сотрудника требуется уборка помещений и оказание помощи старшей медицинской сестре при получении инструментов, медикаментов и оборудования, а также при доставке их в отделение.

В должностные обязанности санитарок больниц также входит:

  • получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования белья, моющих средств, посуды и хозяйственного инвентаря;
  • уборка прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи;
  • сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты (по указанию палатной медсестры);
  • выполнение функций курьера, осуществление мойки аптечной посуды;
  • информирование сестры-хозяйки о неисправностях в системе водоснабжения, канализации, отопления и в электроприборах;
  • осуществление подготовки помещения и ванн, их санитарно-гигиеническая обработка;
  • оказание помощи больным при приеме ванны, а также при раздевании и одевании;
  • получение готовой пищи на пищеблоке и ее проверка по весу и счету;
  • осуществление подогрева пищи;
  • раздача больным пищи в горячем виде в соответствии с меню и назначенной диетой;
  • осуществление мытья посуды и уборки столовой с соблюдением санитарных требований;
  • систематическое проведение уборки холодильников, предназначенных для хранения продуктов пациентов;
  • своевременное информирование руководства отделения о необходимости проведения ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Должностная инструкция санитарки образец 2019

Если предполагается привлечение санитарки к сверхурочному выполнению трудовых функций, то это также следует прописать в разделе о должностных обязанностях сотрудника.

Отдельным параграфом прописываются права санитарки, в том числе на:

  • раздачу поручений подчиненным сотрудникам и службам по кругу вопросов, входящих в трудовые функции;
  • контроль выполнения производственных заданий и отдельных поручений подчиненными службами;
  • запрос и получение материалов и документов, необходимых для осуществления прямых должностных обязанностей;
  • взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции санитарки;
  • подписание и визирование документов в пределах собственной компетенции;
  • внесение на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, назначении и увольнении работников подчиненных подразделений, а также предложений об их поощрении или наложении на них взысканий;
  • другие права, установленные действующим законодательством РФ.

Также в инструкции следует указать и зону ответственности санитарки. Как правило, данный сотрудник отвечает за:

  • ненадлежащее исполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
  • неправомерное использование служебных полномочий;
  • предоставление недостоверных сведений о состоянии выполнения порученной работы;
  • непринятие мер по пресечению выявленных нарушений противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения;
  • необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Крайне важно понимать, что текст инструкции может меняться в зависимости от нюансов работы санитарки и специфики конкретного учреждения, однако противоречить действующему законодательству документ не может.

Новый профстандарт «Младший медицинский персонал»

В январе 2016 приказом Министерства труда и соцзащиты был утвержден новый профстандарт «Санитарка», или «Младший медицинский персонал», в котором определено и официально зарегистрировано, что входит в обязанности младшего медицинского персонала. В нашей статье мы разберемся, насколько важно не упустить его из виду и что грозит руководству клиники в случае пренебрежения документом.

Предлагаем ознакомиться  Порядок выписки человека из квартиры который в ней не проживает и не платит

Профстандарт «Санитарка», или «Младший медицинский персонал», как и любой другой профессиональный стандарт, был разработан для того, чтобы у руководства появилась возможность четко определить и разграничить то, что входит в обязанности сотрудника, а что нет. Другими словами, в нем изложены характеристики тех видов профессиональной деятельности, которые являются обязательными для выполнения сотрудником.

Как можно видеть, в появившемся документе выделены два типа общих трудовых функций. Во-первых, это уход за пациентами клиники, во-вторых, уборка помещений в медучреждении (врачебных кабинетов, палат для пациентов и др.), перемещение различных материальных объектов, в-третьих, обработка тел умерших, работа с медицинскими отходами.

До создания профстандарта для младшего медицинского персонала у работников отдела кадра всегда стоял вопрос, как при составлении штатного расписания правильно обозначить вспомогательного медработника, как отличить младшую медсестру от санитарки, какое название должности будет корректным.

Теперь выделяют уровни квалификации отдельной трудовой деятельности, которые, в свою очередь, напрямую зависят от того набора навыков и умений, которыми обладает сотрудник, а также от обязанностей, определяемых для него руководством.

Разницу в определении этих двух должностей можно увидеть при их сравнении. Для начала возьмем сотрудника с указанием должности  «санитарка».

Согласно профстандарту «Младший медицинский персонал», в ее обязанности входит именно санитарное обслуживание.

Тут можно назвать такие виды деятельности, транспортировка объектов клиники, своевременная утилизация медицинских отходов, обработка медицинского оборудования, уборка помещений медучреждения, обработка тел умерших больных.

В результате, в штатном расписании указываются обе должности, с той поправкой, что каждая из них имеет свой четкий набор трудовых обязанностей и функций, которые необходимо учитывать.

Помимо составления штатного расписания, новый профессиональный стандарт может быть применим при организации работы медработников и для контроля их деятельности, при составлении должностных инструкций или разработке новых программ обучения.

Для ответа на этот вопрос обратимся к Трудовому кодексу РФ, где указано, в каких случаях директор клиники обязан руководствоваться профессиональным стандартом «Младший медицинский персонал».

Во-первых, это те случаи, когда законодательно утверждены конкретные требования к квалификации работника. Здесь применение профстандарта будет частично обязательно.

Так, например, в новом стандарте указывается, какое образование обязана иметь санитарка или младшая медсестра: если работник имеет только общее среднее образование, то его необходимо отправить на обучение по специальной программе.

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

Однако необходимость наличия в клинике квалифицированного младшего медперсонала не является обязанностью, согласно Федеральному Закону «Об охране здоровья». В нем не содержится положений об обязательном специальном образовании санитарок и младших медсестер, поэтому руководство может применять профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» частично, отталкиваясь от собственных требований.

Что касается увольнения сотрудника при его несоответствии требованиям профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», то в Трудовом кодексе нет четких указаний на это; если санитарка подходит к выполнению своих трудовых обязанностей ответственно и к ней нет нареканий, уволить ее нельзя. Однако, если при прохождении аттестации будет выявлено несоответствие занимаемой ею должности, в таком случае увольнение будет оправданно.

По причине того, что к настоящему моменту программы обучения санитарок и младших медсестер не разработаны, многие медицинские учреждения переводят своих младших медработников на должности уборщиц, однако делать это правомерно только при письменном согласии работника.

Как и в любой ситуации, связанной с нарушением требований законодательства, в случае несоблюдения этих правил главврачом или другим административным персоналом, клинике может грозить штраф согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

В Федеральном Законе «Об охране здоровья» говорится о том, что к медицинскому персоналу относятся лица, которые не только работают в медучреждении, но имеют медицинское образование и осуществляют медицинскую деятельность.

Таким образом, санитарок и младших медсестер, не имеющих соответствующего образования, нельзя отнести к категории медицинского персонала.

Поэтому новый профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» содержит требования непосредственно к персоналу, выполняющему вспомогательные функции в процессе оказания медицинской помощи.

Согласно приказу Минздрава № 541н, для этого сотрудник не обязан иметь специальное образование, однако профстандарт корректирует данный приказ тем, что вводит необходимость прохождения младшим медперсоналом специализированных курсов.

Таким образом, согласно этому документу, к младшему медицинскому персоналу относятся:

  1. Санитар
  2. Младшая медсестра по уходу за больными.

Присутствующие в официальном перечне медицинских должностей «сестра-хозяйка» и «водитель санитарного автомобиля» не могут быть причислены к младшему медперсоналу, потому что суть их обязанностей не связана напрямую с медицинской деятельностью.

А могут не применять профстандарты для санитарок 2019 года

Утвердить прилагаемый* профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал».________________* Приложение в формате .PDF см. по ссылке. — Примечание изготовителя базы данных.

МинистрМ.А.Топилин

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации

8 февраля 2016 года,

регистрационный N 40993

Утвержден

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 12 января 2016 года N 2н

647

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Деятельность младшего медицинского персонала

02.003

(наименование вида профессиональной деятельности)

Код

А условие и порядок подготовки работников определяются коллективным договором, соглашениями и трудовым договором.

При этом соответствие работника профстандарту не является основанием для увеличения, или снижения размера оплаты труда.

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

Профстандарты с 1 июля 2019 года и перечни должностей публикуют на официальном сайте Минтруда.

Минтруд ведет реестр стандартов и принимает уведомления о разработке новых стандартов.

Профстандарт санитарка (младший медицинский персонал) – новый документ, который определил круг обязанностей вспомогательного медицинского персонала.

Как указать должность санитарки в штатном расписании? Обязаны ли медучреждения применять его? Что грозит главному врачу за нарушение обязательных требований?

↯Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

Профстандарт санитарка или младший медицинский персонал – новый документ, в котором изложены основные требования к знаниям и опыту сотрудников, приведены характеристики соответствующего вида профессиональной деятельности.

Профессиональные стандарты младшей медицинской сестры объединены в единый документ, в котором выделяется два вида общих трудовых функций:

  1. Санитарное обслуживание помещений медицинской организации, предназначенных для врачебного приема и госпитализации пациентов, перемещение различных материальных объектов, обслуживание и обработка тела умершего человека, работа с медицинскими отходами.
  2. Непосредственная деятельность по уходу за больными.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Трудно переоценить важность работы санитаров и санитарок.

Предлагаем ознакомиться  Мастер механического участка должностная инструкция

Без надлежащего выполнения младшим медицинским персоналом своих трудовых обязанностей не может эффективно функционировать ни одно медицинское учреждение от сельской больницы до частной клиники.

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

Эти сотрудники создают благоприятные для удобного пребывания и быстрого выздоровления пациентов условия, обеспечивают чистоту и гигиену в операционных, палатах и других помещениях.

Сроки обучения по программе — 288 часовСтоимость обучения: очно-заочная форма — 8000 рублейИдет набор в группы на май

Существует постоянная нехватка кадров соответствующих квалификационным требованиям, особенно после вступления в силу профессионального стандарта «Младший медицинский персонал». Это не в последнюю очередь связано с тем, что данный документ устанавливает широкий круг компетенций, умений и навыков, которыми должны обладать санитары и санитарки.

  • транспортировать и перемещать медицинские отходы, учитывая класс их опасности, правила инфекционной безопасности и требования противоэпидемического режима;
  • правильно применять упаковку и герметизацию в зависимости от степени опасности отходов;
  • применять с учетом воздействующих факторов средства индивидуальной защиты (СИЗ);
  • выполнять предстерилизационную очистку многократно используемых изделий;
  • обеззараживать и дезинфицировать помещения, оборудование, инвентарь;
  • при необходимости оказать первую медицинскую помощь;
  • поддерживать надлежащее санитарное состояние мест хранения продуктов питания;
  • осуществлять посмертный уход и туалет тела умершего;
  • использовать моющие средства и дезинфицирующие вещества.

Но фактический круг функциональных обязанностей гораздо шире. Помимо вышеуказанных мероприятий и уборки помещений санитары также занимаются: доставкой пищи из пищеблока и раздачей её больным, организацией порядка в столовой и на прикроватных столах лежачих больных после приема пищи, замещением младших медицинских сестер в части обязанностей по смене белья, выполнением курьерских поручений, сопровождением больных к месту проведения процедур и т.п.

Данная программа нацелена на эффективную и всестороннюю подготовку младшего медицинского персонала с выдачей документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения. Для этого в рамках курса слушателям предлагаются к изучению различные дисциплины, как теоретической, так и практической направленности.

Мы предлагаем в минимально допустимые законом сроки пройти обучение профессии и получить свидетельство установленного образца по профессии «Санитар». Также данная программа будет актуальна для тех, кто только планирует трудоустройство по данной профессии и не имеет необходимого опыта и знаний.

Обязательным условием зачисления является наличие подтвержденного среднего (полного) общего образования.

Учебный план программы разработан специалистами УКЦ «СПИК-Вероника» в соответствии с законодательством РФ, приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ и другими нормативно-правовыми актами и включает такие разделы:

  1. трудовое законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовой процесс, нормы этики и морали в профессиональной деятельности;
  2. правила внутреннего трудового распорядка, лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима медицинской организации;
  3. перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов;
  4. санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря;
  5. уход за телом умершего человека.
  1. алгоритме оказания первой помощи;
  2. средствах и способах перемещения и транспортировки материальных объектов, медицинских отходов и обеспечения их сохранности в медицинской организации;
  3. содержании инструкции по сбору, хранению и перемещению медицинских отходов организации;
  4. правилах инфекционной безопасности при выполнении трудовых действий;
  5. правилах дезинфекции и предстерилизационной очистки медицинских изделий;
  6. методах безопасного обезвреживания инфицированных и потенциально инфицированных отходов (материалы, инструменты, предметы, загрязненные кровью и/или другими биологическими жидкостями; патологоанатомические отходы, органические операционные отходы, пищевые отходы из инфекционных отделений, отходы из микробиологических, клинико-диагностических лабораторий, биологические отходы вивариев; живые вакцины, не пригодные к использованию; методах безопасного обезвреживания чрезвычайно эпидемиологически опасных отходов (материалы, контактировавшие с больными инфекционными болезнями, вызванными микроорганизмами 1-й и 2-й групп патогенности, отходы лабораторий, работающих с микроорганизмами 1-й и 2-й групп патогенности)
  7. Правила санитарной обработки и хранения и транспортировки тела умершего человека и других важных аспектах профессиональной деятельности.

Для поступления обязательно представить документ о среднем общем образовании, а также документ, удостоверяющий личность. Для уточнения всего пакета, необходимого для зачисления, свяжитесь с нашими менеджерами.

После успешного освоения материала и сдачи экзамена, слушатель получает свидетельство установленного образца по профессии «Санитар».

Наличие этого документа и приобретенные знания и компетенции помогут Вам быстро трудоустроиться на желаемую должность и квалифицировано реализовывать свои трудовые функции.

Учебный план

ТемыКоличество часов
Правовые основы профессиональной деятельности 24
Трудовое законодательство, регулирующее трудовой процесс младшего медицинского персонала 24
Перемещение и транспортировка материальных объектов, медицинских отходов 42
Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря 44
Правила инфекционной безопасности при выполнении трудовых действий 40
Способы и приемы оказания первой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях 42
Профессиональный уход за пациентом 16
Алгоритм оказания первой помощи 16
Уход за телом умершего человека 32
Экзамен или курсовая работа 8
Итого 288

не соблюдение профстандарта грозит штрафами для медицинского центра.

Специальности, предусмотренные для младшего медперсонала:

  • сестринское дело;
  • помощник в заботе о больных;
  • младший медперсонал по уходу за больными.

Данные функциональные особенности изучаются в рамках учебного процесса по специальностям: «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело», по программам повышения квалификации на место «Младшая медсестра по уходу за больными».

Должностная инструкция санитарки по профстандарту

В медицинском учреждении обязательно утверждается «Инструкция по сбору, хранению, обеззараживанию и перемещению медицинских отходов» — обязательным требованием к младшему медицинскому персоналу является ее строго исполнение.

При уборке помещения необходимо использование обеззараживающих чистящих средств, для обработки рук — гигиенических.

Среди основных обязанностей:

  • 1. Содержание в чистоте и порядке операционного блока, а также подсобных помещений, которые закреплены за ним.
  • 2. Знание и умение разобрать, собрать и очистить операционный стол в блоке для следующего пациента.
  • 3.

    Замена белья в операционном блоке.

  • 4. Соблюдение внутреннего распорядка в операционной.
  • 5. Выполнение поручений врачей во время самого процесса операции.
  • 6.

    Важно Помощь в операционном блоке.

    Инструкция для санитарки клинико диагностической лаборатории

    • 1. Обработка специальных инструментов многоразового использования.
    • 2.

    Содержание в чистоте лаборатории.

  • 3. Помощь медсестре и выполнение личных поручений во время рабочего процесса.
  • 4.

Трудовые функции санитарки могут различаться в зависимости от типа учреждения, в котором она работает.

{amp}gt;Должностная инструкция санитарки по профстандарту образец

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. N 2н


Adblock detector